JESTEŚ W › Strona Główna › STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH – KOGIS

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH – KOGIS

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH 

OBOWIĄZUJĄCE W FIRMIE KOGIS PORTAL TURYSTYKI DZIECIĘCEJ EDYTA SOCHACKA (zwaną dalej: Kogis.pl)

Wstęp

Naczelną i niepodważalną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników firmy Kogis są działania mające na celu dobro dziecka, ochronę jego godności i poszanowanie jego praw. Każdy pracownik Kogis.pl traktuje małoletniego z szacunkiem, dba o jego prawidłowy rozwój i uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika firmy Kogis wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy firmy Kogis, realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych oraz własnych kompetencji, przestrzegając zarządzeń i procedur określonych w niniejszym dokumencie. Zwiększanie wśród pracowników Kogis.pl świadomości dotyczących zagrożeń dla małoletnich pozwoli na efektywniejsze im zapobieganie oraz tworzenie przyjaznego środowiska pozbawionego czynników mogących doprowadzić do naruszenia praw dziecka.

 

Rozdział I. Objaśnienie terminów używanych w dokumencie Standardów Ochrony Małoletnich. 

  1. Pracownikiem firmy Kogis jest każda osoba zatrudniona przez tę firmę.
  2. Małoletnim jest każdy, kto nie ukończył 18 roku życia. 
  3. Opiekunem małoletniego jest osoba uprawniona do jego reprezentacji. W szczególności jest to: rodzic lub opiekun prawny, w myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic zastępczy. 
  4. Zgoda rodzica małoletniego oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców. Jednak w przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka, należy poinformować ich o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinno‑opiekuńczy. 
  5. Przez krzywdzenie małoletniego należy rozumieć: popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka, przez jakąkolwiek osobę (w tym jego opiekunów oraz rówieśników) lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
  6. Osoba odpowiedzialna za przestrzeganie Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem to każdorazowo kierownik obozu dla dzieci. Osoba odpowiedzialna za pzrekazanie Standardów Ochrony Małoletnich pracownikom (na stanowiskach związanych z opieką lub przebywaniem z dziećmi) jest Edyta Sochacka, właściciel Kogis.pl lub usoby przez nią upoważnione.
  7. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka. 
  8. Zespół interwencyjny jest powołany przez kierownika obozu w przypadku podejrzenia stosowania przemocy nad małoletnim lub w jego rodzinie. W skład zespołu mogą wejść: koordynator obozów, kierownik, wychowawca, personel medyczny i inne osoby mające wiedzę na temat krzywdzenia dziecka. 

Rozdział II. Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia małoletnich.

  1. Pracownicy Kogis.pl posiadają odpowiednią wiedzę, a w ramach wykonywanych obowiązków są uwrażliwieni na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci. 
  2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka, pracownicy Kogis.pl podejmują rozmowę z opiekunami dziecka – uczestnika obozu, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania pomocy. 
  3. Pracownicy monitorują sytuację małoletniego, w tym jego dobrostan psychiczny.

Rozdział III. Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia małoletniego przez rówieśników.

§ 1 

  1. W sytuacji uzyskania przez pracownika Kogis.pl informacji o krzywdzeniu małoletniego, bądź w przypadku podejrzewania, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek przekazania uzyskanej informacji kierownikowi obozu, koordynatorowi obozów oraz właścicielowi firmy, sporządzając służbową notatkę (notatka przechowywana jest u wychowawcy oraz u kierownika, dostęp do niej mają tylko zaangażowane w sprawę osoby). 
  2. Wychowawca lub / i kierownik przeprowadzają rozmowę wyjaśniającą z osobą poszkodowaną oraz z dziećmi/osobami podejrzanymi o krzywdzenie. 
  3. Kierownik obozu sporządza opis sytuacji życiowej i rodzinnej dziecka na podstawie rozmów z dzieckiem i jego rodzicami, oraz opracowuje plan pomocy dziecku. 
  4. W sytuacji, kiedy fakt krzywdzenia jest ujawniony pracownikowi Kogis.pl przez małoletniego w czasie trwania imprezy turystycznej, pracownik ten informuje właściciela firmy o tym fakcie. 

§ 2 

  1. Kierownik wypoczynku informuje o zaistnialej sytuacji opiekunów dziecka, którego krzywdzenie podejrzewa lub w uzasadnionych, szczególnie ważnych przypadkach, wzywa ich na rozmowę. W przypadku niepojawienia się opiekunów dziecka  sporządza odpowiednią notatkę służbową. 
  2. Plan pomocy małoletniemu powinien zawierać wskazania dotyczące podjęcia przez kierownika wypoczynku działań w celu zapewnienia małoletniemu bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji (prokuratura, policja lub sąd rodzinny, ośrodek pomocy społecznej bądź przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego – procedura „Niebieskich Kart” – w zależności od rozpoznanego typu krzywdzenia i związanej z nim interwencji).
  3. Wszystkie działania przewidziane w planie pomocy małoletniemu, mają na celu zapewnienie mu bezpieczeństwa i wsparcia. 

§ 3 

  1. W przypadkach bardziej skomplikowanych (dotyczących wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego i psychicznego) pracownik kogis.pl zgłasza problem kierownikowi obozu, koordynatorowi obozów oraz właścicielowi firmy. Właściciel firmy powołuje zespół interwencyjny, w skład którego mogą wejść: kierownik, wychowawcy, personel medyczny, inne osoby mające wiedzę na temat krzywdzenia małoletniego. 
  2. Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy małoletniemu, spełniający wymogi określone w §2 pkt. 3 niniejszych Standardów, na podstawie opisu sporządzonego przez uzyskanych przez członków zespołu informacji. 
  3. Aby wyeliminować zachowania niepożądane, zespół interwencyjny opracowujący plan pomocy i plany naprawcze powinien: 
  4. a) wziąć pod uwagę incydentalność, powtarzalność i nasilenie sytuacji przemocy, 
  5. b) dokonać analizy pozycji ofiary, sprawcy i świadka w grupie rówieśniczej,
  6. c) odnaleźć mocne strony oraz obszary do rozwoju u ofiary, sprawcy i świadka, 
  7. d) rozpatrzyć sytuację w kontekście środowiska rodzinnego dzieci. 
  8. e) zgłosić sytuację opiekunowi prawnemu dziecka oraz w uzasadnionych przypadkach – odpowiednim służbom.
  9. W przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie małoletniego, powołanie zespołu jest obligatoryjne. Zespół interwencyjny bada sprawę podczas rozmowy lub wzywa opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające. Na zakończenie prac zepołu zostaje sporządzony protokół.

§ 4 

  1. Plan pomocy małoletniemu jest przedstawiany przez kierownika obozu wychowawcom – opiekunom dziecka, z zaleceniem współpracy przy jego realizacji. 
  2. W przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosilł wychowawca małoletniego, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów.
  3. Wychowawca monitoruje przebieg realizacji planu. W przypadku wystąpienia problemów w realizacji, zgłasza je kierownikowi. 

§ 5 

  1. Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszych Standardów. Kartę załącza się do dokumantacji dziecka. 
  2. Wszyscy pracownicy Kogis.pl i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

Rozdział IV. Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia małoletniego przez osobę dorosłą z grona pracowników Kogis.pl lub dowolną inną osobę dorosłą.

§ 1 

  1. W sytuacji uzyskania przez pracownika firmy Kogis informacji o krzywdzeniu małoletniego przez osobę dorosłą, bądź w przypadku podejrzewania, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek natychmiastowego przekazania uzyskanej informacji kierownikowi obozu, koordynatorowi obozów oraz właścicielowi firmy, sporządzając służbową notatkę. Zależnie od sytuacji pracownik Kogis.pl:
  1. w sytuacjach niegroźnych (jak np. podnoszenie głosu na dzieci) omawia problem z kierownikiem obozu, koordynatorem obozów lub właścicielem firmy Kogis i podejmuje adekwatne do zdarzenia kroki.
  2. w sytuacjach zagrażających zdrowiu i życiu dziecka, pracownik informuje kierownika obozu, koordynatora obozów, właściciela firmy, opiekuna prawnego dziecka  oraz odpowiednie służby (np. policję), podejmując równocześnie odpowiednie kroki.
  3. zawsze reaguje natychmiast, zapewniając bezpieczeństwo nieletniemu, którego sprawa dotyczy (w tym – odizolowanie nieletniego od podejrzanego o bezprawne czyny dorosłego). 
  4. po wstępnym potwierdzeniu zdarzenia kierownik niezwłocznie zawiadamia opiekuna prawnego dziecka i informuje o planowanych dalszych krokach.
  1. Wychowawca lub kierownik obozu przeprowadza rozmowę wyjaśniającą z nieletnią osobą poszkodowaną oraz oddzielnie z osobąi/osobami dorosłymi podejrzanymi o krzywdzenie. Rozmowa z dzieckiem odbywa się w warunkach bezpiecznych, bez udziału osoby podejrzanej o krzywdzenie dziecka. Z rozmowy sporządzona zostaje notatka służbowa.
  2. W sytuacji, kiedy fakt krzywdzenia jest ujawniony pracownikowi Kogis.pl przez małoletniego w czasie trwania imprezy turystycznej, pracownik ten informuje kierownika, koordynatora lub właściciela Kogis.pl o tym fakcie. Podejmowane są wówczas kroki zawiadomienia odpowiedniej osoby lub służb, zależnie od typu sytuacji. 
  3. Plan pomocy małoletniemu sporządza kierownik obozu. Plan powinien zawierać wskazania dotyczące podjęcia przez kierownika wypoczynku działań w celu zapewnienia małoletniemu bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji (prokuratura, policja lub sąd rodzinny, ośrodek pomocy społecznej bądź przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego – procedura „Niebieskich Kart” – w zależności od rozpoznanego typu krzywdzenia i związanej z nim interwencji), 
  4. Wszystkie działania przewidziane w planie pomocy małoletniemu, mają na celu zapewnienie mu bezpieczeństwa i wsparcia. 
  5. Informacje uzyskane w ww procedurach są wyłącznie do wiadomości osób zaangażowanych w sprawę i nie wolno ich pzrekazywać nikomu oprócz wskazanych w tym dokumencie osób i służb.

Rozdział V. Zasady ochrony danych osobowych małoletniego.

 § 1 

  1. Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach określonych w Ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. 
  2. Pracownik Kogis.pl ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych, przed nieuprawnionym dostępem. 
  3. Dane osobowe dzieci są wykorzystywane wyłącznie z przeznaczeniem, do którego zostały udostępnione.
  4. Dane osobowe małoletniego, są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów. 
  5. Pracownik Kogis.pl jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych małoletniego i udostępniania tych danych w ramach zespołu interdyscyplinarnego, powołanego w trybie Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 

§ 2 

  1. Pracownik Kogis.pl może wykorzystać informacje o małoletnim w celach szkoleniowych lub edukacyjnych, wyłącznie z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób uniemożliwiający jego identyfikację. 

§3 

  1. Pracownik Kogis.pl nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o małoletnim ani o jego opiekunach. 
  2. Pracownik Kogis.pl nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik firmy Kogis jest przeświadczony, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana. 
  3. Pracownicy Kogis.pl, uznając prawo małoletniego do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę jego wizerunku. 

 

Rozdział VI. Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników. 

§1 

  1. Właściciel Kogis.pl przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, opieką nad dziećmi, zobowiązany jest do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr.
  2. Właściciel Kogis.pl od kandydata pobiera informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 

3.Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinien przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariacie związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla wyżej wymienionych celów. Właściciel Kogis.pl  pobiera od kandydata oświadczenie o państwie/państwach (innych niż Rzeczypospolita Polska), w których zamieszkiwał w ostatnich 20 latach.

  1. Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat składa, pod rygorem odpowiedzialności karnej, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
  2. Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. (Wzór oświadczenia o niekaralności oraz o toczących się postępowaniach przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych stanowi załącznik nr 3 do niniejszych Standardów). 

 

Rozdział VII. Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy pracownikami Kogis.pl a małoletnimi.

§ 1 

  1. Pracownicy dbają o bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu na imprezie turystycznej, monitorują sytuację i ich dobrostan. 
  2. Pomoc dzieciom uwzględnia ich umiejętności rozwojowe, w tym możliwości wynikające z niepełnosprawności bądź specjalnych potrzeb edukacyjnych. 
  3. Pracownicy podejmują działania wychowawcze mające na celu kształtowanie prawidłowych postaw – wyrażanie emocji w sposób konstruktywny (niekrzywdzący innych, sprzyjający budowaniu relacji z innymi), niwelowanie zachowań agresywnych, promowanie zasad „dobrego wychowania”. 
  4. Uczestnicy imprezy turystycznej zostają zapoznani z zasadami regulującymi funkcjonowanie grupy, uwzględniającymi prawa dziecka. 
  5. Pozytywne zachowania dzieci wzmacniane są poprzez nagradzanie: słowne (pochwała indywidualna, pochwała w obecności dzieci), pochwała przekazana rodzicowi. 
  6. W każdej sytuacji nieodpowiedniego zachowania się dziecka przeprowadzana jest rozmowa wychowawcza informująca i wyjaśniająca konsekwencje jego czynów. 
  7. Niedopuszczalne są zachowania: ataki cielesne (szarpanie, bicie, popychanie), słowne (wyzywanie, wyśmiewanie, ośmieszanie, krzyk), zmuszanie, negowanie uczuć. 
  8. Wszystkie dzieci są traktowane sprawiedliwie. Pracownicy nie dzielą i nie dyskryminują dzieci (ze względu na wiek, płeć, religię, status materialny, wygląd zewnętrzny, wiedzę, umiejętności, itp.). 
  9. Bezpośredni kontakt z dzieckiem oparty jest na poszanowaniu intymności dziecka. Zasady bezpośredniego kontaktu z dzieckiem ustalane są z rodzicami z poszanowaniem zdania obu stron. Czynności higieniczno-pielęgnacyjne ustalane są indywidualnie z rodzicami, z uwagi na potrzeby dziecka. 
  10. Pracownik może przytulić dziecko, wziąć na kolana, bezpośrednio pomagać dziecku w wykonywaniu ćwiczeń sprawnościowych, zadań ruchowych oraz zadań manualnych – wyłącznie za zgodą dziecka i jeśli taka jest jego potrzeba. 
  11. W sytuacji zagrożenia wypadkiem, kontuzją, urazem, np., pracownik firmy Kogis ma prawo: a) zdecydowanie, ale nie gwałtowanie odsunąć dziecko od źródła zagrożenia, b) wyprowadzić dziecko lub wynieść je w bezpieczne miejsce, c) stanowczo, ale nie gwałtownie, odebrać dziecku przedmiot zagrażający jego zdrowiu d) o ile okoliczności pozwolą, powinien wyjaśnić dziecku przyczyny swoich działań. 
  12. Na wypadek sytuacji ratowania zdrowia i życia dziecka wszyscy pracownicy mają prawo i obowiązek w w/w okolicznościach udzielić bezpośredniej pomocy dziecku.
  13. W sytuacji spożywania posiłków pracownicy Kogis.pl: 
  14. a) nie zmuszają dzieci do jedzenia, 
  15. b) zachęcają dzieci do samodzielnego spożywania posiłku, swoją pomoc oferują dzieciom, które o to poproszą, 
  16. c) zapewniają spożywanie posiłków w spokojnej atmosferze. 
  17. Rodzic ma również obowiązek poinformować wychowawcę w formie pisemnej na karcie kwalifikacyjnej o zakazanych dziecku potrawach, związanych np. z alergią pokarmową. 
  18. W czasie wypoczyku wychowawca pomaga dzieciom w czynnościach higienicznych, z wyłączeniem sytuacji, gdy rodzic kategorycznie, w sposób pisemny zabroni podejmowania takich działań. To rodzic zobowiązany jest poinformować o tym wychowawcę/kierownika obozu lub wycieczki.
  19. Pracownik Kogis.pl: 
  20. a) zawsze zwraca się do dziecka po imieniu, 
  21. b) mówi do dziecka spokojnie, nie podnosi głosu, 
  22. c) używa języka zrozumiałego dla dziecka, a zarazem poprawnego pod względem reguł językowych, 
  23. d) nie używa słów i wyrażeń niecenzuralnych,
  24. e) nie etykietuje dziecka, nie ośmiesza go i nie upokarza,
  25. f) nie używa wobec dziecka przemocy psychicznej, nie grozi dziecku i nie straszy, aby uzyskać posłuszeństwo, 
  26. g) nie ocenia postępowania rodziców dziecka w jego obecności, 
  27. h) nigdy nie pozostawia dziecka bez wyjaśnienia – tłumaczy swoje decyzje, 
  28. i) nigdy nie pozostaje obojętnym na wyrażoną przez dziecko chęć nawiązania kontaktu, rozmowy. 
  29. Metody dyscyplinowania dziecka muszą być odpowiednio dobrane do wieku i poziomu rozwoju dziecka. 
  30. Wzmocnienia pozytywne, np., w postaci pochwały i zachęty powinny być najczęściej stosowanym przez pracowników Kogis.pl środkiem do osiągnięcia sukcesów wychowawczych. 
  31. Stosowanie dyscypliny wobec dziecka nie może naruszać jego godności i nietykalności osobistej.
  32. Dyscyplinowanie nigdy nie dotyczy odczuwanych przez dziecko uczuć i emocji, jedynie wynikających z nich niepożądanych zachowań. 
  33. W przypadku konieczności zastosowania działań dyscyplinarnych wynikających z niepożadanych zachowań nie mogą one nosić cech przemocy fizycznej ani psychicznej w stosunku do dziecka.

 

Rozdział VIII. Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy małoletnimi, w tym zachowania niedozwolone.

§1 

  1. Małoletni mają prawo do przebywania i funkcjonowania w bezpiecznych dla nich warunkach. W związku tym pracownicy Kogis.pl dokładają należytych starań w aspekcie ochrony dzieci.
  2. Małoletni mają obowiązek przestrzegania zasad i norm zachowania, określonych w regulaminie obozu/wycieczki. 
  3. Małoletni uznają prawo swoich rówieśników do odmienności i zachowania tożsamości ze względu na: pochodzenie etniczne, geograficzne, narodowe, religię, status ekonomiczny, cechy rodzinne, wiek, płeć, orientację seksualną, cechy fizyczne, niepełnosprawność. Nie dyskryminują oraz nie naruszają praw innych małoletnich. 
  4. Zachowanie i postępowanie małoletnich wobec ich rówieśników nie narusza ich poczucia godności czy wartości osobistej. Małoletni są zobowiązani do respektowania praw i wolności swoich kolegów i koleżanek, wynikających ze społecznie przyjętych norm i wartości, takich jak: prawo do własnego zdania, prawo do poszukiwań i popełniania błędów, prawo do własnych poglądów, wyglądu i zachowania. 
  5. Kontakty między małoletnimi cechuje zachowanie przez nich wysokiej kultury osobistej, którą charakteryzuje: używanie zwrotów grzecznościowych, uprzejmość, życzliwość, poprawny i wolny od wulgaryzmów język, kontrola swojego zachowania i emocji, wyrażanie sądów i opinii w sposób nieobrażający i niekrzywdzący innych. 
  6. Małoletni budują wzajemne relacje poprzez: niwelowanie potrzeby rywalizowania między sobą, a w zamian budowanie wzajemnego zrozumienia oraz konstruktywnego rozwiązywania powstałych problemów i konfliktów. Relacje między małoletnimi tworzone są w oparciu o akceptuję i wzajemny szacunek. 
  7. Małoletni okazują zrozumienie dla trudności i problemów swoich rówieśników, oferując im pomoc. Nie wyśmiewają, nie krytykują, nie kpią, nie szydzą z ich słabości. 
  8. W kontaktach między sobą, małoletni nie powinni zachowywać się prowokacyjnie i konkurencyjnie nie powinni również mieć poczucia zagrożenia, czy odczuwać wrogości ze strony innych małoletnich.
  9. Małoletni mają prawo do własnych poglądów, opinii i punktu widzenia oraz pełnego wyrażania ich, pod warunkiem, że sposób ich wyrażania wolny jest od agresji i przemocy oraz nikomu nie wyrządza krzywdy. 
  10. Małoletni nie mogą akceptować, usprawiedliwiać, ani stosować, z jakiegokolwiek powodu, agresji i przemocy fizycznej, słownej lub psychicznej. 
  11. Małoletni mają obowiązek, przeciwstawiania się wszelkim przejawom brutalności i wulgarności oraz informowania pracowników Kogis.pl o zaistniałych zagrożeniach. 
  12. W sytuacji, kiedy małoletni jest świadkiem stosowania przez innego małoletniego jakiejkolwiek formy agresji lub przemocy, ma obowiązek reagowania na nią, np. poprzez: pomoc ofierze, ochronę ofiary czy szukanie pomocy dla ofiary u osoby dorosłej (zgodnie z obowiązującymi procedurami). 
  13. Wszyscy małoletni znają obowiązujące na obozie/wycieczce procedury bezpieczeństwa – wiedzą, jak zachowywać się w sytuacjach, które zagrażają ich bezpieczeństwu lub bezpieczeństwa ich rówieśników, gdzie i do kogo mogą zwrócić się o pomoc. 
  14. W sytuacji, kiedy małoletni stał się ofiarą agresji lub przemocy, może uzyskać pomoc, zgodnie z obowiązującymi  procedurami. 

§2 

  1. Niedozwolone zachowania małoletnich na obozach/wycieczkach firmy Kogis obejmują: 
  2. a) stosowanie agresji i przemocy fizycznej w różnych ich formach, np.: 
  • bicie/uderzenie/popychanie/kopanie/opluwanie; 
  • wymuszenia; 
  • napastowanie seksualne; 
  • nadużywanie swojej przewagi nad inną osobą; 
  • fizyczne zaczepki; 
  • zmuszanie innej osoby do podejmowania niewłaściwych działań.
  1. b) stosowanie agresji i przemocy słownej w różnych ich formach, np.: 
  • obelgi, wyzwiska; 
  • wyśmiewanie, drwienie, szydzenie z ofiary; 
  • bezpośrednie obrażanie ofiary; 
  • plotki i obraźliwe żarty, przedrzeźnianie ofiary; 
  • groźby.
  1. c) stosowanie agresji i przemocy psychicznej w różnych ich formach, np.: 
  • poniżanie; 
  • wykluczanie/izolacja/milczenie/manipulowanie; 
  • pisanie na ścianach (np. w toalecie lub na korytarzu); 
  • wulgarne gesty; 
  • śledzenie/szpiegowanie; 
  • obraźliwe SMS-y i MMS-y; 
  • wiadomości na forach internetowych lub tzw. pokojach do czatowania; 
  • telefony i e-maile zawierające groźby, poniżające, wulgarne, zastraszające; 
  • niszczenie/zabieranie rzeczy należących do ofiary; 
  • straszenie; 
  • gapienie się; 
  • szantażowanie.
  1. d) stwarzanie niebezpiecznych sytuacji, np. rzucanie kamieniami, posiadanie ostrych narzędzi, czy innych niebezpiecznych przedmiotów i substancji (środków pirotechnicznych, łańcuchów, noży, zapalniczek), używanie ognia; 
  2. e) nieuzasadnione opuszczanie miejsca zajęć, bez zgody wychowawcy, wagarowanie, wyjście bez zezwolenia poza teren obozu, w trakcie przerwy lub lekcji;
  3. f) celowe nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas zajęć i zabaw, celowe zachowania zagrażające zdrowiu bądź życiu;
  4. g) niewłaściwe zachowania podczas wycieczek i czasu wolnego, np. przebywanie w miejscach niedozwolonych, np.; 
  5. h) uleganie nałogom, np. palenie papierosów, picie alkoholu;
  6. i) rozprowadzanie i stosowanie narkotyków/środków odurzających; 
  7. j) niestosowne odzywanie się do kolegów lub innych osób; 
  8. k) używanie wulgaryzmów;
  9. l) celowe niszczenie lub nieszanowanie własności innych osób; 
  10. m) kradzież/przywłaszczenie własności kolegów lub innych osóbj; 
  11. n) wyłudzanie pieniędzy lub innych rzeczy od dzieci; 
  12. o) wysługiwanie się innymi dziećmi w zamian za korzyści materialne;
  13. p) rozwiązywanie w sposób siłowy konfliktów z kolegami, udział w bójce; 
  14. q) szykanowanie dzieci lub innych osób, z powodu odmienności przekonań, religii, światopoglądu, płci, poczucia tożsamości, pochodzenia, statusu ekonomicznego i społecznego, niepełnosprawności, wyglądu; 
  15. r) niereagowanie na niewłaściwe zachowania kolegów (bicie, wyzywanie, dokuczanie); 
  16. s) znęcanie się (współudział w znęcaniu się nad kolegami, zorganizowana przemoc, zastraszanie); 
  17. t) aroganckie/niegrzeczne zachowanie wobec kolegów, wulgaryzmy, kłamanie, oszukiwanie kolegów/ innych osób; 
  18. u) fotografowanie lub filmowanie zdarzeń z udziałem innych dzieci/osób, bez ich zgody; 
  19. v) upublicznianie materiałów i fotografii bez zgody obecnych na nich osób; 
  20. w) stosowanie wobec innych dzieci/innych osób różnych form cyberprzemocy. 

Rozdział IX. Zasady udostępniania rodzicom i dzieciom standardów do zapoznania się z nimi i ich stosowania .

§ 1

  1. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” jest dokumentem Kogis.pl ogólnodostępnym dla pracowników, dzieci, uczestników obozów/wycieczek oraz ich opiekunów. 
  2. Kierownik obozu daje wychowawcom i innym pracownikom pracującym z dziećmi do podpisania oświadczenie, że zapoznali się ze Standardami. Opiekun w oświadczeniu może zaproponować swoje sugestie. Jeśli takie się pojawią, pracownik Kogis.pl przekazuje je osobie odpowiedzialnej za realizację Standardów. Oświadczenie stanowi załącznik nr 5 do niniejszych Standardów.
  3. Wychowawcy i kierownik obozu mają obowiązek zapoznania dzieci ze Standardami oraz omówienia ich w taki sposób, aby uczestnicy obozu / wycieczki  mogli go zrozumieć, niezależnie od wieku i sprawności intelektualnej. 

Rozdział X. Monitoring stosowania Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem 

§1

  1. Kierownik obozów sprawdza, czy wszyscy uczestnicy małoletni i pracownicy zatrudnieni na obozie/wycieczce zapoznali się ze Satndardami Ochrony Małoletnich i czy je stosują.
  2. Właściciel Kogis.pl lub osoba przez niego upoważniona sprawdza, czy wszystkie osoby pracujące z dziećmi otrzymały i zapoznały się z dokumentem Standardy Ochrony Małoletnich. 

Podstawy prawne Standardów ochrony małoletnich przed krzywdzeniem: 

Poniższy dokument został stworzony w oparciu o: 

  • Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2021 r. poz. 1249 oraz z 2023 r. poz. 289 oraz 535) 
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta” (Dz. U. poz. 1870) 
  • Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 1606) 
  • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.) 
  • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 900) 
  • Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) 
  • Konwencja o prawach dziecka (Dz.U.1991 r. nr 120 poz. 526) 
  • Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2012 poz. 1169) Standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem pełnią funkcję dokumentu, który porządkuje procedury ochrony dzieci oraz przedstawia, w jaki sposób instytucja szkoły będzie je wdrażać, realizować, monitorować i ewaluować.

Przepisy końcowe

  1. Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia tj.15.08.2024 r. na podstawie Ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 1606). 
  2. Udostępnienie Standardów ochrony małoletnich, następuje w sposób dostosowany zarówno do pracowników firmy Kogis, opiekunów, jak i dzieci – uczestników obozów/wycieczek, tak by każdy mógł z łatwością zapoznać się z nimi i je stosować. 

Dokument zostanie też udostępniony w skróconej wersji, przeznaczonej dla małoletnich. Wersja skrócona będzie zawierać istotne informacje dostosowane do grupy odbiorców, w szczególności do wieku, potrzeb, jak i możliwości zrozumienia. 

Wykaz załączników 

Załącznik nr 1 – Karta interwencji. 

Załącznik nr 2 – Anonimowa ankieta monitorująca Standardy Ochrony Dzieci.

Załącznik nr 3 – Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania podstawowych zasad ochrony małoletnich. 

Załącznik nr 4 – Oświadczenie o znajomości i przestrzeganiu zasad zawartych w Standardach ochrony małoletnich w Kogis.pl

Załącznik nr 5 – Wersja skrócona dokumentu przeznaczona dla dzieci.

 

Załącznik Nr 1: KARTA INTERWENCJI 

  1. Imię i nazwisko dziecka ………………………………………………………………………………………………………………………
  2. Przyczyna interwencji (osoba krzywdząca, forma krzywdzenia) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
  3. Osoba zawiadamiająca o podejrzeniu krzywdzenia …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
  4. Opis działań podjętych przez psychologa, pedagoga, wychowawcę ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

  1. Spotkanie lub rozmowa z opiekunami dziecka. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
  2. Forma podjętej interwencji:
  3. Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. 
  4. Wniosek o wgląd w sytuację rodzinną dziecka. 
  5. Inny rodzaj interwencji. Jaki?…………………………………………………………………… 
  6. Dane dotyczące interwencji ( nazwa organu, do którego zgłoszono interwencje) i data interwencji ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
  7. Wyniki interwencji: działania organów wymiaru sprawiedliwości, jeśli firma Kogis  je uzyskała, działania placówki, działania rodziców ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Załącznik Nr 2: ANONIMOWA ANKIETA MONITORUJĄCA STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

  1. Czy znasz dokument STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH ? 
  2. Tak b. Nie 
  3. Czy zapoznałeś się z treścią tego dokumentu? 
  4. Tak b. Nie 
  5. Czy stosujesz w swojej pracy wytyczne zawarte w dokumencie STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH? 
  6. Tak b. Nie 
  7. Czy według Twojej oceny, w Twoim miejscu pracy przestrzegana są wytyczne zawarte w dokumencie STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH? ? 
  8. Tak b. Nie 
  9. Czy zaobserwowałeś naruszenie wytycznych zawarych w dokumencie STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH? 
  10. Tak (jeśli tak, to jakiego rodzaju jest to naruszenie? ……………………………………………………………………………………………………… 
  11. Nie 
  12. wytycznych zawarych w dokumencie STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH? Jakie? ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… 
  13. Jaki punkt/ zagadnienie należałoby do niej włączyć? Dlaczego? Jakie regulacje proponujesz? ………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… 

  1. Czy jakiś punkt /zagadnienie należałoby usunąć? Jaki? Dlaczego? ……………………………………………………………………………………………………… 

……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… 

  1. Czy jakiś punkt/zagadnienie należałoby zmienić? Jaki? Dlaczego? W jaki sposób? ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………

 

Załącznik Nr 3: OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI I ZOBOWIĄZANIU DO PRZESTRZEGANIA PODSTAWOWYCH ZASAD OCHRONY MAŁOLETNICH 

miejscowość, data………………………………

Ja …………………………………………………nr PESEL………………………………………….. 

oświadczam, że nie byłam/em skazana/y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie. Ponadto oświadczam, że zapoznałam/em się z zasadami ochrony małoletnich obowiązującymi w Kogis.pl zobowiązuję się do ich przestrzegania.

Załącznik Nr 4: OŚWIADCZENIE O ZNAJOMOŚCI I PRZESTRZEGANIU ZASAD ZAWARTYCH W STANDARDACH OCHRONY MAŁOLETNICH W KOGIS.PL

miejscowość, data………………………………

Ja …………………………………………………nr PESEL…………………………………………..

oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami Ochrony Małoletnich stosowanymi w Kogis.pl oraz deklaruję, że będę ich przestrzegać. 

 

Załącznik Nr 6: Wersja skrócona dokumentu Standardy Ochrony Małoletnich przeznaczona dla dzieci.

KAŻDY UCZESTNIK PODCZAS OBOZU MA PRAWO DO: 

😊poszanowania godności osobistej oraz własnych poglądów i przekonań 

😊wyrażania własnego zdania 

😊życzliwości i szacunku 

😊zwracania się do wychowawców i kierownika obozu przez całą dobę i do uzyskania w każdej chwili niezbędnej pomocy ze strony kadry obozu 

😊do zgłaszania kadrze obozu wszelkich problemów, złego samopoczucia, wszelkich smutków i rozterek 

PODCZAS OBOZU UCZESTNIKOM NIE WOLNO: 

😕opuszczać samowolnie terenu obozu i oddalać się od grupy

😕używać wulgarnego słownictwa, przemocy fizycznej lub psychicznej wobec innych uczestników 

😕przekraczać w żaden sposób granic fizycznych i psychicznych innych uczestników

😕przywłaszczać i używać cudzych rzeczy bez zgody ich właściciela 

😕przyjmować żadnych leków bez wiedzy i poinformowania o tym wychowawcy 

😕na obozie obowiązuje bezwzględny zakaz posiadania i spożywania alkoholu, posiadania i palenia papierosów, także wszelkiego typu elektronicznych, oraz posiadania i zażywania wszelkich środków o charakterze psychoaktywnym i odurzającym

😕posiadać i używać ostrych narzędzi ani jakichkolwiek innych niebezpiecznych przedmiotów, które mogłyby stwarzać zagrożenie dla bezpieczeństwa naszego lub innych osób (w tym noży, zapałek, zapalniczek itp.) 

😕łamać zasad ciszy nocnej i przebywać w nocy poza własnym pokojem w powodów innych niż  bezpieczeństwo, zdrowie i ważne sytuacje losowe 

😕robić czegokolwiek, co może okazać się niebezpieczne i zagrażać bezpieczeństwu i zdrowiu uczestników obozu.

KAŻDY UCZESTNIK OBOZU  MA OBOWIĄZEK:

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Tobie lub komuś dzieje się krzywda

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Ty lub ktoś oddalił się od grupy

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Ty lub ktoś się żle czuje

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Ty lub ktoś czuje się zagrożony

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli ktoś obcy zaczepia Ciebie lub inne dziecko