STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

Obowiązujące w firmie Kogis Portal Turystyki Dziecięcej Edyta Sochacka
(zwaną dalej: „Kogis.pl”)

Wstęp

Nadrzędną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników firmy Kogis.pl jest dobro dziecka, ochrona jego godności oraz poszanowanie jego praw. 

Każdy pracownik Kogis.pl traktuje małoletniego z szacunkiem, dba o jego prawidłowy rozwój i uwzględnia jego indywidualne potrzeby. Jakakolwiek forma przemocy wobec dziecka jest niedopuszczalna.

Wszyscy pracownicy Kogis działają zgodnie z przepisami prawa, wewnętrznymi regulacjami oraz procedurami niniejszego dokumentu. Podnoszenie świadomości pracowników co do zagrożeń wobec małoletnich stanowi ważne narzędzie prewencyjne i służy budowaniu bezpiecznego środowiska wypoczynku.

Rozdział I. Definicje i podstawowe pojęcia

1. Pracownik Kogis.pl – każda osoba zatrudniona lub współpracująca w ramach wypoczynku, opieki, rekreacji i działalności edukacyjnej z dziećmi.
2. Małoletni – osoba, która nie ukończyła 18. roku życia.
3. Opiekun małoletniego – osoba uprawniona do reprezentacji dziecka (rodzic, opiekun prawny, rodzic zastępczy).
4. Zgoda rodzica małoletniego – oznacza decyzję przynajmniej jednego z rodziców. W sytuacji sporu między opiekunami należy odwołać się do sądu rodzinnego.
5. Krzywdzenie dziecka – wszelkie działania lub zaniedbania stanowiące przemoc fizyczną, psychiczną, seksualną, społeczną bądź ekonomiczną wobec dziecka, w tym również zaniedbywanie jego potrzeb.
6. Dane osobowe dziecka – wszystkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka (zgodnie z RODO).
7. Osoba odpowiedzialna za standardy – kierownik wypoczynku lub inna osoba wyznaczona przez organizatora.
8. Zespół interwencyjny – grupa powoływana w przypadku podejrzenia przemocy, która może składać się z: kierownika, wychowawcy i innych osób posiadających wiedzę o sytuacji dziecka.

Rozdział II. Reagowanie na ryzyko krzywdzenia

1. Pracownicy Kogis.pl posiadają wiedzę z zakresu rozpoznawania czynników ryzyka i są zobowiązani do ich obserwacji.
2. W razie ujawnienia sygnałów alarmowych, osoba odpowiedzialna za uczestnika podejmuje rozmowę z opiekunami dziecka i udziela informacji o możliwym wsparciu.
3. Pracownicy monitorują samopoczucie psychiczne i warunki socjalne dziecka.

Rozdział III. Procedury interwencji w przypadku przemocy rówieśniczej

1. Zgłoszenie i identyfikacja incydentu

• Każdy pracownik Kogis.pl ma obowiązek natychmiastowego działania po uzyskaniu informacji lub podejrzeniu, że doszło do przemocy rówieśniczej (fizycznej, psychicznej, słownej, wykluczającej itd.).
• Informacja lub podejrzenie jest niezwłocznie przekazywane kierownikowi wypoczynku, a następnie potwierdzane pisemną notatką służbową. Dostęp do notatek mają jedynie osoby bezpośrednio zaangażowane w sprawę.

2. Rozmowy wyjaśniające

• Wychowawca i/lub kierownik przeprowadzają osobne rozmowy z:
  • osobą poszkodowaną (w warunkach umożliwiających swobodne wypowiedzenie się, bez obecności domniemanych sprawców),
  • podejrzanym/podejrzanymi o przemoc.
• Rozmowy dokumentowane są w formie krótkich notatek.

3. Analiza sytuacji i plan pomocy

• Kierownik obozu ustala:
  • sytuację rodzinną i psychologiczną poszkodowanego dziecka (w kontakcie z nim i jego opiekunami),
  • ewentualne wcześniejsze incydenty i relacje w grupie.
• Opracowywany jest plan pomocy dziecku, z uwzględnieniem rodzaju przemocy, skali zdarzenia i możliwości wsparcia przez kadrę oraz rodziców.

4. Informowanie rodzica/opiekuna

• Kierownik wypoczynku informuje o zdarzeniu opiekuna prawnego dziecka – telefonicznie i pisemnie (np. w formie notatki).
• Na życzenie opiekuna organizowane jest spotkanie lub rozmowa wyjaśniająca.

5. Działania naprawcze i wsparcie

• Zespół interwencyjny (kierownik, wychowawca, koordynator, personel medyczny) może być powołany w przypadku poważniejszych incydentów (np. przemoc systematyczna, wykluczenie, przemoc psychiczna).
• Opracowywane są działania naprawcze, dostosowane do indywidualnej sytuacji każdego uczestnika: wsparcie psychologiczne, zajęcia z rówieśnikami, obserwacja.
• W sytuacjach poważnych, w tym powtarzającej się przemocy, informowane są odpowiednie instytucje (np. policja, sąd rodzinny lub ośrodek pomocy społecznej).

6. Monitorowanie i dokumentacja

• Przebieg interwencji dokumentowany jest na Karcie Interwencji (załącznik nr 1).
• Monitorowanie sytuacji poszkodowanego i sprawcy przez wychowawcę oraz kierownika przez cały okres pobytu dziecka na wypoczynku.
• W przypadku poprawy sytuacji dokumentuje się efekty działań, w przypadku braku poprawy – powrót do kroków analitycznych lub skierowanie sprawy do odpowiednich służb.

Rozdział IV. Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia przez osoby dorosłe

1. Zgłoszenie i wstępna reakcja

• Każdy pracownik, który uzyskał informację lub podejrzewa, że dziecko może być krzywdzone przez osobę dorosłą (pracownika, wolontariusza lub osobę postronną), ma obowiązek natychmiastowego zgłoszenia tego kierownikowi obozu oraz – w poważnych przypadkach – koordynatorowi i właścicielowi firmy.
• Notatka służbowa z incydentu jest sporządzana bezzwłocznie.

2. Zapewnienie bezpieczeństwa dziecka

• Dziecko zostaje objęte szczególną opieką (izolacja od osoby podejrzanej, wsparcie psychologiczne, kontakt z zaufanym wychowawcą).
• Jeśli istnieje bezpośrednie zagrożenie zdrowia lub życia dziecka, pracownik natychmiast powiadamia służby (policja, pogotowie, właściwa instytucja) i opiekuna prawnego dziecka.

3. Postępowanie wyjaśniające

• Kierownik obozu przeprowadza osobną rozmowę z pokrzywdzonym dzieckiem – w obecności osoby zaufanej (np. innego wychowawcy).
• Rozmowa z osobą/osobami dorosłymi podejrzanymi o krzywdzenie dziecka odbywa się oddzielnie, bez udziału dziecka i w ustalonych warunkach proceduralnych.

4. Sporządzenie planu pomocy

• Kierownik wypoczynku, w porozumieniu z zespołem interwencyjnym (jeśli powołany), sporządza plan pomocy dziecku.
  • Plan obejmuje zabezpieczenie dziecka, organizację wsparcia, przekazanie informacji właściwym służbom i instytucjom.
• W przypadkach wymagających zgłoszenia do organów ścigania/opieki społecznej – kierownik ma obowiązek niezwłocznego działania.

5. Dokumentowanie oraz poufność

• Wszystkie działania są dokumentowane w Karcie Interwencji.
• Informacje dotyczące postępowania w sprawie dziecka mogą być przekazywane wyłącznie osobom uprawnionym (np. służbom, sądowi, opiekunowi prawnemu).

6. Monitorowanie oraz współpraca

• Po interwencji sytuacja dziecka jest monitorowana do końca pobytu oraz, jeśli to konieczne, po jego zakończeniu w porozumieniu z odpowiednimi instytucjami.
• Pracownicy zobowiązani są do całkowitej dyskrecji i ochrony dóbr osobistych dziecka na każdym etapie postępowania.

Rozdział V. Ochrona danych osobowych

1. Dane dzieci są chronione zgodnie z Rozporządzeniem RODO 2016/679 i Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r.
2. Dane te są przetwarzane wyłącznie w celach niezbędnych do organizacji wypoczynku i wsparcia dzieci.
3. Udostępnianie danych jest możliwe tylko podmiotom upoważnionym na mocy prawa lub w ramach zespołu interwencyjnego.
4. Informacje przekazywane mediom o dziecku są zabronione. Wszelkie dane i wypowiedzi muszą zachować anonimowość i zgodność z ochroną dóbr osobistych dziecka.

Rozdział VI. Zasady bezpiecznej rekrutacji kadry

1. Przed dopuszczeniem do pracy z dziećmi każda osoba musi:
   • przedstawić zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
   • nie znajdować się w Rejestrze Przestępców na tle seksualnym (dostęp ograniczony),
   • złożyć odpowiednie oświadczenie (w tym pod rygorem odpowiedzialności karnej).
2. Pracodawca musi zabezpieczyć odpowiednią dokumentację i zgłoszenia zgodne z ustawą z 13 maja 2016 r. oraz ustawą z 28 lipca 2023 r.

Rozdział VII. Zasady kontaktu pracownika z dzieckiem

1. Kontakt oparty jest na szacunku, empatii, poszanowaniu prawa dziecka do prywatności i nietykalności.
2. Niedopuszczalne są formy przemocy: fizycznej, psychicznej, słownej, emocjonalnej, zaniedbania.
3. Dozwolone działania (np. pomoc w czynnościach higienicznych, przytulenie, podnoszenie w sytuacji zagrożenia) mogą mieć miejsce tylko za zgodą dziecka i zgodnie z decyzją opiekunów lub w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa.
4. Działania wychowawcze muszą być adekwatne do wieku i dojrzałości dziecka. Konsekwencje nigdy nie mogą naruszać godności dziecka.
5. Promowane są pozytywne wzmacnianie zachowań, kultura dialogu, konstruktywne rozwiązywanie konfliktów.

Rozdział VIII. Standardy między dziećmi

1. Szacunek i prawo do bezpieczeństwa
   • Każdy dziecko ma prawo do funkcjonowania w grupie rówieśniczej w atmosferze szacunku, akceptacji, wzajemnej życzliwości i bezpieczeństwa.
   • Niedopuszczalne są jakiekolwiek formy wykluczania, poniżania czy krzywdzenia innych uczestników.
   • Wszystkie dzieci mają obowiązek przestrzegania zasad regulaminu wypoczynku oraz uznawania praw i godności innych uczestników niezależnie od wieku, płci, narodowości, wyglądu, sprawności, statusu społecznego czy przekonań.
   • Niedopuszczalne jest wszczynanie bójek, napastowanie seksualne, dotykanie w sposób naruszający prywatność lub poczucie godności, używanie przedmiotów do wyrządzania szkody),
   • Niedopuszczalna jest przemoc słowna (wyzywanie, poniżanie, wyśmiewanie, grożenie, plotkowanie, szantażowanie, agresywne komentarze, krzyk, wykluczanie),
   • Niedopuszczalna jest przemoc psychiczna i cyberprzemoc (szantaż, rozpowszechnianie plotek, publikowanie niepożądanych zdjęć lub filmów bez zgody, wyśmiewanie w internecie, hejt w mediach społecznościowych, nękanie przez SMS, komunikatory, wykluczanie z grup internetowych),
   • Niedopuszczalne są przejawy dyskryminacji (z powodu rasy, religii, pochodzenia, statusu materialnego, stanu zdrowia, płci, orientacji seksualnej, wyglądu, zainteresowań, itp.),
   • Niedopuszczalne jest prowokowanie do bójki, namawianie do łamania zasad, nakłanianie do ryzykownych zachowań.
   • Niedopuszczalna jest agresja i przemoc fizyczna (bicie, popychanie, kopanie, wymuszanie, Zachowania niepożądane i zabronione wobec innych dzieci:
2. Współpraca i wzajemna pomoc
   • Uczestnicy powinni dbać o wzajemne relacje rówieśnicze poprzez okazywanie zrozumienia dla odmienności, oferowanie pomocy przy trudnościach czy problemach, unikanie wyśmiewania i oceniania innych, wspieranie kolegów i koleżanek zarówno w codziennych sytuacjach, jak i w momentach kryzysowych.
   • Ważne jest rozwiązywanie konfliktów na drodze rozmowy, kompromisu, szukania pomocy u dorosłych w przypadku braku porozumienia – a nie przez wywieranie presji czy agresję.
   • Każdy uczestnik zobowiązany jest do używania języka kulturalnego, uprzejmości, form grzecznościowych i panowania nad emocjami.
   • Wyrażanie opinii i sądów o innych musi odbywać się w sposób nienaruszający ich godności i niepowodujący poczucia zagrożenia. Dzieci unikają wulgaryzmów i słów obraźliwych.
3. Praca nad rozwojem emocjonalno-społecznym
   • Pozytywne zachowania i wzorce (pomoc, empatia, fair play, kompromis) są nagradzane słownie przez wychowawców lub pochwałą wobec rówieśników czy rodziców.
   • Dzieci uczą się wyrażania emocji w sposób niekrzywdzący innych oraz panowania nad impulsami.
   • W sytuacjach nieodpowiedniego zachowania przeprowadzane są rozmowy wychowawcze oraz wyjaśnienia konsekwencji czynów.
4. Obowiązek reagowania i zgłaszania – każdy uczestnik ma obowiązek zgłaszać wychowawcy lub kierownikowi:
   • sytuacje zagrożenia bezpieczeństwa (fizycznego, psychicznego lub w internecie),
   • zauważone przypadki agresji, przemocy, dyskryminacji, nękania, wykluczania lub innych niepożądanych zachowań,
   • samodzielnie szukać pomocy w sytuacjach, kiedy czuje się zagrożony lub skrzywdzony.
5. Znajomość i stosowanie zasad
   • Współodpowiedzialność za bezpieczeństwo rówieśników jest wpisana w standard nowoczesnej opieki.
   • Każdy uczestnik jest zapoznawany z obowiązującymi standardami podczas spotkania organizacyjnego oraz podpisuje (lub potwierdza zrozumienie) zasad obowiązujących w grupie.
   • Kadra prowadzi cykliczne działania profilaktyczne oraz zajęcia integracyjne w celu budowania pozytywnych relacji i wzmacniania postaw asertywnych.

Rozdział XI. Standardy ochrony małoletnich w internecie, fotografii i mediach społecznościowych

1. Ochrona wizerunku i prywatności dziecka

• Publikacja zdjęć, nagrań lub materiałów przedstawiających małoletniego możliwa jest wyłącznie po uzyskaniu pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego, wyraźnie określającej zakres oraz cel wykorzystania wizerunku uczestnika.
• Dzieci oraz ich opiekunowie są informowani, gdzie i w jakiej formie fotografie będą publikowane (np. strona internetowa organizatora, profil społecznościowy, materiały promocyjne).
• Każde dziecko ma prawo odmówić udziału w zdjęciach, nagraniach lub publikacji swojego wizerunku; odmowa powinna być uszanowana i każdorazowo respektowana przez kadrę.

2. Zasady korzystania z internetu i urządzeń elektronicznych

• Dostęp dzieci do internetu podczas imprezy jest ograniczony i odbywa się pod nadzorem kadry.
• Niedozwolone jest udostępnianie dziecku treści przemocowych, nieodpowiednich dla wieku lub naruszających godność oraz prywatność innych uczestników.
• W przypadku korzystania przez dziecko z własnych urządzeń (telefon, tablet) wychowawca ma prawo kontrolować, czy nie są one używane w sposób zagrażający bezpieczeństwu dziecka lub innych.
• Zabrania się publikowania w internecie (na forach, mediach społecznościowych) materiałów zawierających wizerunek lub dane innych uczestników obozu bez ich zgody.

3. Zasady dotyczące mediów społecznościowych

• Pracownicy Kogis.pl nie mogą kontaktować się z dziećmi poprzez prywatne profile w mediach społecznościowych oraz udostępniać im prywatnych danych kontaktowych.
• Wszelkie kontakty, zaproszenia lub publikacje dotyczące dzieci w mediach społecznościowych (np. Facebook, Instagram, TikTok) mogą się odbywać wyłącznie na oficjalnych profilach organizatora i na zasadach wcześniej ustalonych z opiekunami.
• Pracownicy zobowiązani są nie komentować, nie lajkować ani nie dzielić się prywatnymi materiałami dotyczącymi dzieci.
• Dzieci otrzymują instrukcję, w jaki sposób chronić prywatność w internecie, rozpoznawać próby wyłudzeń i cyberprzemocy oraz są zachęcane do natychmiastowego zgłaszania sytuacji niepokojących wychowawcy lub kierownikowi.

4. Odpowiedzialność i postępowanie w przypadku naruszenia

• W przypadku ujawnienia wykorzystania wizerunku dziecka niezgodnie z powyższymi zasadami, pracownik ma obowiązek natychmiastowego zgłoszenia sytuacji kierownikowi wypoczynku.
• Wszelkie nieuprawnione publikacje są niezwłocznie usuwane, a osoba odpowiedzialna ponosi konsekwencje dyscyplinarne zgodnie z polityką Kogis.pl oraz przepisami prawa.
• Rodzice, dzieci i pracownicy otrzymują jasne instrukcje, jak postępować w przypadku cyberprzemocy, nieautoryzowanej publikacji materiałów lub kontaktu z nieuprawnionymi osobami przez internet.

Rozdział X. Obowiązek zapoznania ze standardami

1. Każdy pracownik, opiekun i uczestnik koloni, obozu lub wycieczki musi zostać zapoznany z tym dokumentem.
2. Dzieci otrzymują wersję skróconą, wyjaśnioną w zrozumiałym języku.
3. Pracownicy podpisują oświadczenie o znajomości dokumentu i odpowiedzialności jego stosowania.

 Rozdział XI. Monitoring przestrzegania

1. Osoba odpowiedzialna (najczęściej kierownik obozu) monitoruje przestrzeganie zasad przez personel i dzieci.
2. Dokument jest aktualizowany raz na rok, lub w razie zmiany przepisów.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy
• RODO (Rozporządzenie PE i Rady (UE) 2016/679)
• Konwencja o prawach dziecka
• Prawo oświatowe (Dz.U. 2023 poz. 900)
• Ustawa o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018 r.
• Rozporządzenie MEN/MiN w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży

Przepisy końcowe

• Dokument wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
• Udostępniany jest na stronie internetowej dzieciom i rodzicom oraz personelowi w dokumentacji firmowej
• Wersja skrócona dla dzieci znajduje się w załączniku 

ZAŁĄCZNIKI:

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH KOGIS.PL – WERSJA SKRÓCONA DLA DZIECI I MŁODZIEŻY

Twoje prawa na obozie Kogis.pl

• Masz prawo do szacunku i życzliwości.
• Masz prawo być sobą, wyrażać swoje zdanie i emocje.
• Zawsze możesz zgłosić się do wychowawcy lub kierownika, gdy czegoś potrzebujesz, czujesz się smutny(a) lub boisz się.
• Nikt nie ma prawa cię bić, wyśmiewać, obrażać, poniżać ani straszyć.
• Masz prawo do bezpieczeństwa i dobrej zabawy bez obaw.

Twoje obowiązki na obozie

• Nie opuszczaj grupy bez zgody wychowawcy
• Nie rób rzeczy niebezpiecznych.
• Szanuj innych uczestników – ich rzeczy, emocje i granice.
• Nie przekraczaj cudzych granic – fizycznych, psychicznych, prywatności.
• Nie stosuj przemocy ani wyzwisk – wobec nikogo, nawet w żartach!
• Nie wyśmiewaj.
• Nie obrażaj.
• Dbaj o porządek wokół siebie, przestrzegaj ciszy nocnej.
• Przemoc fizyczna, wyzwiska, groźby są zawsze zabronione!
• Przestrzegaj zakazu: papierosów, alkoholu, narkotyków, niebezpiecznych przedmiotów.

Zgłoś wychowawcy lub kierownikowi, gdy:

• ktoś się z tobą źle obchodzi,
• czujesz się źle lub ktoś cię krzywdzi,
• boisz się lub czujesz zagrożenie,
• boisz się o innych,
• potrzebujesz pomocy.
• ktoś się źle poczuł, zgubił, płacze,
• ktoś obcy próbuje się z tobą kontaktować.

WERSJA SKRÓCONA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH KOGIS.PL DLA RODZICÓW.

Standardy ochrony małoletnich – najważniejsze zasady dla rodziców:

• Każde dziecko jest objęte szczególną troską i ochroną.
• Personel Kogis.pl zna procedury ochrony, reaguje na każdy sygnał krzywdzenia, stosuje zasady szacunku, bezpieczeństwa i prywatności.
• Zasady bezpośredniego kontaktu, czynności higienicznych itp. są ustalane indywidualnie z rodzicami.
• Możesz zgłaszać uwagi do regulaminu oraz procedur – są one przyjmowane i analizowane.
• Każdy rodzic informuje wychowawcę o istotnych potrzebach zdrowotnych, alergiach i zakazach dotyczących dziecka (np. na karcie kwalifikacyjnej).
• Wszelkie niepokojące sytuacje są natychmiast wyjaśniane, a informacje obejmuje tajemnica służbowa i obowiązki ustawowe.
• Rodzic może w każdym czasie prosić o kontakt z kierownikiem lub kadrowym ds. ochrony małoletnich.

WERSJA SKRÓCONA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH KOGIS.PL

Standardy ochrony małoletnich – najważniejsze zasady dla kadry Kogis.pl

• Bezwzględnie szanuj godność i potrzeby każdego dziecka.
• Nie wolno stosować przemocy fizycznej, słownej, emocjonalnej czy żadnej innej.
• Interweniuj natychmiast w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub zagrożenia.
• Zawsze postępuj zgodnie z procedurami zgłoszonymi w standardach.
• Zachowuj poufność danych – przestrzegaj RODO i przepisów o ochronie dziecka.
• Pamiętaj – każda rozmowa interwencyjna z dzieckiem odbywa się w warunkach gwarantujących prywatność i bezpieczeństwo.
• Nie oceniaj rodziców w obecności dzieci, nie zostawiaj żadnego dziecka samego z problemem.
• Wypełnij wszystkie ankiety i deklaracje związane ze znajomością standardów.

ANKIETA EWALUACYJNA STOSOWANIA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH KOGIS.PL

1. Czy znasz dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” Kogis.pl?

• Tak
• Nie

1. Czy wiesz, jak postępować lub do kogo zgłosić się w razie zagrożenia lub problemów?

• Tak
• Nie

1. Czy odbyłeś szkolenie/instruktarz w zakresie tych standardów?

• Tak
• Nie

1. Czy standardy pomagają Ci czuć się bezpieczniej/wiedzieć jak reagować?

• Tak
• Nie

1. Czy zaobserwowałeś naruszenia zasad ochrony dziecka?

•  Tak
•  Nie

Jeśli odpowiedziałeś tak, opisz poniżej:

……………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

1. Czy masz uwagi/sugestie dotyczące usprawnień standardów?

……………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

1. Które aspekty wymagają doprecyzowania/zmian?

……………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

1. Czy w razie potrzeby wiedział(a)byś, do kogo zgłosić problem dotyczący ochrony dziecka?

•  Tak
•  Nie

KARTA INTERWENCJI STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH KOGIS.PL

1. Imię i nazwisko dziecka: 
2. Data urodzenia:
3. Data i miejsce zdarzenia: 
4. Opis sytuacji/interwencji: 
5. Czynności podjęte przez wychowawcę/kierownika: 
6. Dane osób uczestniczących w interwencji: 
7. Dalsze kroki/podjęte działania: 
8. Data, podpis sporządzającego: 

Załącznik Nr 6: Wersja skrócona dokumentu Standardy Ochrony Małoletnich przeznaczona dla dzieci.

KAŻDY UCZESTNIK PODCZAS OBOZU MA PRAWO DO: 

😊poszanowania godności osobistej oraz własnych poglądów i przekonań 

😊wyrażania własnego zdania 

😊życzliwości i szacunku 

😊zwracania się do wychowawców i kierownika obozu przez całą dobę i do uzyskania w każdej chwili niezbędnej pomocy ze strony kadry obozu 

😊do zgłaszania kadrze obozu wszelkich problemów, złego samopoczucia, wszelkich smutków i rozterek 

PODCZAS OBOZU UCZESTNIKOM NIE WOLNO: 

😕opuszczać samowolnie terenu obozu i oddalać się od grupy

😕używać wulgarnego słownictwa, przemocy fizycznej lub psychicznej wobec innych uczestników 

😕przekraczać w żaden sposób granic fizycznych i psychicznych innych uczestników

😕przywłaszczać i używać cudzych rzeczy bez zgody ich właściciela 

😕przyjmować żadnych leków bez wiedzy i poinformowania o tym wychowawcy 

😕na obozie obowiązuje bezwzględny zakaz posiadania i spożywania alkoholu, posiadania i palenia papierosów, także wszelkiego typu elektronicznych, oraz posiadania i zażywania wszelkich środków o charakterze psychoaktywnym i odurzającym

😕posiadać i używać ostrych narzędzi ani jakichkolwiek innych niebezpiecznych przedmiotów, które mogłyby stwarzać zagrożenie dla bezpieczeństwa naszego lub innych osób (w tym noży, zapałek, zapalniczek itp.) 

😕łamać zasad ciszy nocnej i przebywać w nocy poza własnym pokojem w powodów innych niż  bezpieczeństwo, zdrowie i ważne sytuacje losowe 

😕robić czegokolwiek, co może okazać się niebezpieczne i zagrażać bezpieczeństwu i zdrowiu uczestników obozu.

KAŻDY UCZESTNIK OBOZU  MA OBOWIĄZEK:

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Tobie lub komuś dzieje się krzywda

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Ty lub ktoś oddalił się od grupy

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Ty lub ktoś się żle czuje

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli Ty lub ktoś czuje się zagrożony

😕 powiadomić wychowawcę lub kierownika, jeśli ktoś obcy zaczepia Ciebie lub inne dziecko